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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

La/Le responsable des ressources humaines pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et coordonne les activités du SRH. Il/Elle dispose d'une délégation de compétences accordée par la Directrice Déléguée dans son champ d'intervention. Un partage des informations en lien avec les autres RRH du GHT et avec la DRH du CHAN est particulièrement exigé dans le poste. Gestion du Personnel Non Médical Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH spécifiques à l'établissement : gestion des carrières, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absences, et recrutements. Définition et suivi du projet social de l'établissement en collaboration avec le Directeur Adjoint. Ingénierie et gestion de projets : analyse, conception, mise en œuvre, évaluation et ajustement. Préparation et animation de réunions, groupes de travail et projets institutionnels : DU/RPS etc. Production et exploitation de statistiques liées aux activités RH. Participation à l'élaboration de l'EPRD et suivi des dépenses du Titre 1 et de ses recettes, avec évaluation des actions à mettre en œuvre en fonction des évolutions statutaires. Rédaction de documents et actes juridiques/réglementaires[...]

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Agent / Agente de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Luzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'agent est en charge de poursuivre la démarche de dynamisation des centres-bourg de Luzy et de Cercy La Tour : revitalisation du centre-bourg par des projets d'aménagement, développement et animation du commerce de proximité, renforcement des mobilités. Il est également en charge de la thématique de l'habitait sur l'ensemble de la CCBLM. En lien avec le second chef de projet, référent transition écologique sur la CCBLM, il s'attachera à intégrer cette thématique dans les projets. Certaines missions seront communes aux 2 chefs de projet. La coordination sera un élément majeur de la réussite du projet et notamment de l'Opération de Revitalisation des Territoires (ORT). A l'échelle de l'intercommunalité - ORT : Coordonner et suivre l'ORT intercommunale à l'échelle de l'ensemble du territoire en lien avec : - le projet de territoire intercommunal et en fonction des stratégies existantes - le second chef de projet PVD qui travaillera sur les communes de Chatillon en Bazois et de Moulins-Engilbert. Le chef de projet « Luzy - Cercy-la-Tour » sera le référent ORT du territoire intercommunal - Co-Piloter le comité de projet PVD avec le second chef de projet, référent « transition[...]

photo Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière

Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

À propos de l'offre d'emploi Fondée en 2001, NOTUS energy développe et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques à travers l'Europe et l'Amérique du Sud. De l'identification, à la mise en service, en passant par le développement, NOTUS energy maîtrise toutes les étapes d'un projet. NOTUS Energy assure aujourd'hui le suivi de plus de 600 éoliennes et plusieurs parcs photovoltaïques pour une puissance totale supérieure à 1400 MW. Son portefeuille de développement s'élève à près de 700 MW de nouveaux projets. S'appuyant sur un effectif de 500 personnes dont 45 collaborateurs en France, NOTUS energy a pour ambition de devenir un leader reconnu en France comme elle l'est déjà en Allemagne. Pour accompagner sa forte croissance en France, NOTUS energy recrute un Développeur Territorial dans le Centre-Val de Loire (Bourges / Nevers / Châteauroux). Véritable pilote et moteur de la prospection, vous intégrez NOTUS energy pour mener à bien la sécurisation foncière permettant l'émergence de nouveaux projets solaires (PV sol - agri PV) et éoliens sur votre territoire. Les missions principales : * Vous identifiez les propriétaires et assurez la prise de contact avec les différentes[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous cherchons un(e) Gestionnaire de paie motivé(e) pour grandir avec nous. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités d'apprentissage continu et d'un soutien pour atteindre vos objectifs professionnels. Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible. En tant que Gestionnaire de paie et intégré(e) dans une équipe engagée et solidaire vos missions seront les suivantes : -Prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l'ordre de 250 bulletins de paies) pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives. -Gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié) -Conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats...) Description du profil : Issu(e) d'une formation de niveau minimum Bac +2 en paie (type BTS, DUT...) Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie en tant que Gestionnaire de paie. La rémunération est comprise[...]

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Juriste droit public

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans ce cadre, au sein de la Direction générale adjointe mutualisée en charge du Secrétariat général, et sous l'autorité de la Direction mutualisée commande publique et affaires juridiques, le Chargé de mission Affaires Juridiques assure un rôle de conseil et d'expertise auprès des différents services de Nevers Agglomération, de la ville de Nevers et des élus. Il assure également la gestion des dossiers contentieux devant les juridictions administratives afin de défendre les intérêts des deux collectivités. Missions Ainsi, les principales missions confiées sont les suivantes : - Aider à la rédaction et à la sécurisation des actes (délibérations, conventions, arrêtés, baux, décisions, etc.) ; Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation ; - Apporter un conseil juridique et une aide à la décision sur les dossiers complexes et sensibles de Nevers Agglomération et de la ville de Nevers ; Produire sur demande des analyses juridiques dans les domaines d'intervention des deux collectivités ; Etre en veille sur les évolutions réglementaires/législatives ; - Assurer l'examen, le suivi des contentieux devant les juridictions administratives et[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement DUO VENANDI recrute pour le compte de son client cabinet d'expertise comptable un Gestionnaire de paie H/F. Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et découvrez un environnement de travail positif et inclusif. Votre rôle sera essentiel pour maintenir l'équilibre financier tout en évoluant au sein d'une culture qui valorise chaque contribution. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour mission : - Prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l'ordre de 250 bulletins de paies) pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives. - Gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié) - Conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats...) Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un titre de Gestionnaire de paie et d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Rémunération pour le poste de Gestionnaire de paie comprise[...]

photo Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise

Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement, le titulaire du poste a pour mission de participer à la gestion administrative, logistique et comptable de la formation continue du personnel non médical et des stages. Il participe également à la mise en oeuvre des concours de la fonction publique hospitalière organisés au sein de l'établissement. Activités principales : - Accueillir et prendre en charge les demandes des agents et du public (formateur(s), stagiaire(s)), - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les messages électroniques, - Gérer et suivre les demandes de stages (diffusion, gestion des conventions, élaboration des courriers de réponse), - Réaliser la gestion administrative et comptable des actions de formation et des concours (inscriptions, convocations, traçabilité, facturation, courriers réponse), Traiter les courriers, dossiers, documents (enregistrement , tri, diffusion, archivage).

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Gestionnaire paie

Emploi

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pourquoi nous rejoindre :Nous recherchons notre futur.e Gestionnaire de Paies en CDI, pour nos bureaux de Cosne-Cours-Sur-Loire (58) Ce que nous vous proposons :Un accompagnement personnalisé à la prise de poste, Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences, Les avantages d'un groupe en pleine croissance : un Comité Social d'Entreprise, Participation, Tickets restaurant, Coffre fort numérique, Plan d'épargne Entreprise... Un accord national qui prévoit un jour de télétravail par semaine après la période d'essai, Au sein d'une structure à taille humaine, trouvez votre place dans l'un de nos bureaux : une montée rapide en compétences grâce à des relations de proximité avec nos clients et nos experts. Construisons ensemble un projet professionnel qui NOUS ressemble ! Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l'employeur. Le poste et les missionsVous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi conventionnel.Vous serez en charge de : Élaborer les bulletins de paie en recueillant et contrôlant les variables, puis en produisant les bulletins dans le respect des règles conventionnelles, réglementaires[...]

Ressources supplémentaires